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Coordinate Akita Cooperative — Est. 2000

Quiet care,everyday work. CAC

Philosophy

書類を通すための監理団体ではない
制度を、現場の運用へと落とし込む

コーディネート秋田協同組合は、技能実習制度・特定技能制度に基づく支援と、育成就労制度への移行準備を通じて、外国人材を受入れる企業に必要な指導・監査・手続きサポートを行う非営利の事業協同組合です。

海外現地の送り出し機関と連携し、国内における受入れ企業への適正な制度運用支援を軸としています。外国人材が安心して働ける環境づくりと、受入れ企業の法令遵守を両立させることを大切に考えています。

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交流行事の風景
実習風景
合格証書を持つ実習生
菜の花ロード
Business Service

受入れ準備から定着後の運用まで、ばらばらに走るタスクを
ひとつの受入れ設計として束ねます。
書類で完結させず、現場の運用まで責任を持って伴走します。

01supervision

監理・指導

技能実習計画の適正実施、特定技能雇用契約と支援計画の履行に向けた定期的な指導と相談対応。労働環境・生活環境が適切か継続的に確認します。

監理・指導の詳細
監理・指導の流れ
02application

申請書類のサポート

在留資格申請、技能実習計画の認定申請、特定技能の届出・支援計画、雇用契約・労働条件の書類整備などを受入れ企業と共に進めます。

申請書類サポートの詳細
申請書類サポート
03audits

定期巡回監査

受入れ後の定期的な実地訪問により、制度の適正運用状況を確認。問題発生時には早期発見・早期解決を支援します。

定期監査の詳細
定期巡回監査
確認対象となる居室の様子
04daily life

生活支援・相談窓口

外国人材が安心して生活・就労できるよう、日常的なトラブル相談や行政手続きへの同行支援を、日本語・英語・中国語・ミャンマー語・インドネシア語・フィリピン語で行います。

生活支援の詳細
生活支援・相談窓口
生活支援の相談風景
Process

受入れ制度は、最初の制度選定だけでなく、申請、入国、就労開始後の対応まで連続しています。各段階で必要な論点を前倒しで確認し、無理のない運用に落とし込みます。

01

ヒアリング

職種、人数、時期、社内体制を確認し、受入れの前提条件を整理します。

02

制度選定

技能実習・特定技能・育成就労制度の中から、現場に合う選択肢を検討します。

03

申請と受入れ準備

必要書類の整備、申請、生活導線の準備など、受入れ開始前の実務を進めます。

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定着支援

定期監査、相談対応、トラブル予防を通じて、受入れ後の安定運用を支えます。

Contact

制度の整理から受入れ後の運用まで、まずは状況をお聞かせください。通常3営業日以内にご返信いたします。